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Valores Organizacionais Na Administração De Uma Universidade Federal: Gestão De Pessoas: Um Estudo De Caso Sobre Comportamento Organizacional Portuguese edition
Benjamim Pinto Neto
Valores Organizacionais Na Administração De Uma Universidade Federal: Gestão De Pessoas: Um Estudo De Caso Sobre Comportamento Organizacional Portuguese edition
Benjamim Pinto Neto
A visão mais prática dessa concepção de uso dos valores nas organizações induz que a interferência é menos determinista e vê o gestor como um agente capaz de escolher atitudes e comportamentos não privilegiados no contexto em que está atuando, produzindo, assim, práticas capazes de provocar inovações, e até mesmo, de subverter as práticas e as convenções preestabelecidas. Os gestores têm a capacidade de questionar o status quo e de contribuir substancialmente para as mudanças organizacionais. Para isso, é preciso desenvolver uma consciência crítica sobre a razão por que os valores organizacionais estão como estão. Ou seja, que fatores históricos e organizacionais ajudaram a moldar sua hierarquia e significados. Para uma melhor utilização dessa teoria, é preciso que essas questões façam parte do treinamento e sejam adequadas aos colaboradores, de forma que eles compreendam as consequências ou benesses de certas escolhas em termos de atitude e comportamento.
Media | Books Paperback Book (Book with soft cover and glued back) |
Released | November 7, 2014 |
ISBN13 | 9783639741667 |
Publishers | Novas Edições Acadêmicas |
Pages | 124 |
Dimensions | 7 × 150 × 220 mm · 190 g |
Language | Portuguese |
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