L'organisation Du Travail : Un Duel De Perspectives French edition

Cet ouvrage traite des nouvelles formes d?organisation du travail. Ce sujet a été abordé par nombre d?auteurs sous l?angle de l?impact des pratiques novatrices sur la performance de l?entreprise. Cet ouvrage propose plutôt d?étudier les déterminants des pratiques liées à l?organisation du travail. Pour ce faire, deux perspectives seront utilisées : la contingence et la perspective institutionnelle. Les résultats de cette étude sont concluants : la perspective de la contingence explique mieux la présence des pratiques liées à l?organisation du travail que la perspective institutionnelle. Malgré tout, l'approche par la perspective institutionnelle permet démontrer que le type de concurrence auquel sont soumises les entreprises annonce la présence de pratiques similaires parmi lesquelles figurent les équipes autonomes de travail, la rotation des tâches, l?enrichissement des tâches, l?élargissement des tâches, les cercles de qualité ainsi que la réingénierie des processus.