Opracowanie modelu L.A.D.S. (uczenie si?, ocena, diagnoza, rozwi?zanie)

LADS to model rozwi?zania konsultingowego opracowany przez dr Roberta Wattsa, oparty na jego dwudziestoletnim do?wiadczeniu jako konsultant organizacyjny, trener, mówca i coach. Jest to model Action Research, który jest podobny do Action Learning, w tym uczenie si? kursu klienta, analizowanie luk i wakatów, diagnozowanie zdolno?ci i motywacji oraz strategiczne planowanie dziala?. Opis epokowych wydarze? z do?wiadcze? ?yciowych autora, które wplyn?ly na podstawow? metod? badania modelu LADS, to Learning the Client's Course, forma spolecznej wzajemno?ci poprzez opowiadanie historii.